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教育培训

华润电力华北大区注重员工发展及人文关怀,倡导内在的成长才是真正的成长,通过课程培训、上级辅导、岗位历练、团队工作模式等方式引导员工追求内在成长。

 
为助推华北大区战略实施,以组织与人才发展为视角,搭建华北大区人才发展体系——润电华北“学·习·会”。通过对不同层级的人员系统培训,促进学习和思考、实践与分享,最终达到“会”的目的,着力提升管理者和员工的综合素养,为管理者领导力和管理能力的提升、员工的专业拓展、技能提高和事业发展提供更大的平台,从而实现组织和员工共同成长。

 
目前华北大区人才发展体系中系统开展的项目有“高效管理培训班”、“润·新班”、 “新晋员工培训班”、“发电运行、技术管理、综合管理三个人才培训基地建设”以及日常岗位技能培训等。随着培训体系的不断完善和实施,培养大区战略发展所需的业务领军人物、经理人人才、管理人才、专业人才和技能人才。

 

“润·新”班培训

 

新晋员工培训

 

培训基地